Mi occupo da diversi anni di formazione interattiva ed esperienziale con piccoli e grandi gruppi, nel contesto aziendale, sanitario e sociale.

Credo che il modo più efficace di promuovere l’apprendimento sia coinvolgere e proporre esperienze che permettano ai partecipanti di mettersi in gioco in prima persona. Vivere sulla propria pelle un’attività che ci attiva emotivamente e cognitivamente ci permette di rielaborare i contenuti, interiorizzandoli e organizzandoli attraverso le nostre capacità e competenze. 

Laboratori di fantasia guidata, analisi immaginativa, laboratori espressivi e di scrittura creativa sono solo alcuni fra i tanti strumenti che si possono usare per condurre ed elaborare temi come le emozioni, la comunicazione efficace, il conflitto, la leadership, il team building, il problem solving, la gestione dello stress e così via.